山東盛唐新能源電力股份有限公司董事、總經(jīng)理，德國慕尼黑工業(yè)大學(xué)工程碩士，先后任職德國英飛凌股份有限公司高級工程師、德國貝格光科技有限公司亞太區(qū)總監(jiān)。多年來，從事新能源光伏發(fā)電領(lǐng)域生產(chǎn)、研發(fā)工作，組織公司多項(xiàng)專利技術(shù)的研究與實(shí)施，獲得實(shí)用新型專利8項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)。創(chuàng)立山東省首家專注分布式光伏電站設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)及運(yùn)維一站式服務(wù)的專業(yè)系統(tǒng)集成商，堅(jiān)持以“以新取勝，以質(zhì)取勝”為發(fā)展理念，以“打造低碳城市，共建碧水藍(lán)天”為發(fā)展目標(biāo)，致力于向社會提供環(huán)保清潔能源，對推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化發(fā)揮積極作用。
主要支持措施
1、科技創(chuàng)新類
1、全職在用人單位工作(指申報(bào)人選與申報(bào)單位簽訂3年以上全職勞動(dòng)合同，并與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系，在申報(bào)單位工作時(shí)間每年累計(jì)9個(gè)月以上)的，每人每年給予4萬元人才津貼和6萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
2、兼職在用人單位工作(申報(bào)人選勞動(dòng)關(guān)系在其他單位，在申報(bào)單位工作時(shí)間每年累計(jì)3個(gè)月以上)的，每人每年給予2萬元人才津貼和3萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
3、對從市外、海外引進(jìn)的全職人選(已到崗工作1年以上、3年以內(nèi)，以申報(bào)日期為準(zhǔn))，除享受本條第一項(xiàng)支持措施外，再給予一次性安家補(bǔ)貼10萬元。在管理期內(nèi)，用人單位要按不少于1：1的比例為入選的科技創(chuàng)新人才安排配套經(jīng)費(fèi)。
4、對入選人才優(yōu)先推薦申報(bào)國家和省、市各類人才工程(計(jì)劃)，在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對入選人才給予優(yōu)先支持。優(yōu)先安排入選人才參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)。
5、入選人才在居住落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按照區(qū)級高層次人才待遇提供便利條件。
6、對全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響、具有重大經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)效益的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，可實(shí)行特事特辦、一事一議，給予特別支持。
2、科技創(chuàng)業(yè)類
1、對入選人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，每年給予10萬元科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金。
2、入選創(chuàng)業(yè)人才所在單位優(yōu)先享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼，從創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。符合條件的，優(yōu)先獲得小額擔(dān)保貸款，最高不超過100萬元。上述政策可疊加享受。
3、對入選人才優(yōu)先推薦申報(bào)國家和省、市各類人才工程(計(jì)劃)，在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對入選人才給予優(yōu)先支持。優(yōu)先安排入選人才參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)。
4、入選人才在居住落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按照區(qū)級高層次人才待遇提供便利條件。
5、對全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響、具有重大經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)效益的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，可實(shí)行特事特辦、一事一議，給予特別支持。
